沒有文化的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè),
缺乏文化督導的企業(yè)是沒有未來的企業(yè)。
卓爾人在奮斗歷程中從實際出發(fā),不斷總結與汲取適合自身發(fā)展的企業(yè)文化,并以此為指南,使企業(yè)以個性鮮明的姿態(tài)與形象傲然于業(yè)界,揮灑無盡風采。
企業(yè)宗旨
精益求精,創(chuàng)建名優(yōu)產(chǎn)品;追求卓越,提供滿意服務
綠色廠區(qū),環(huán)保節(jié)能降耗;遵章守法,致力持續(xù)發(fā)展
企業(yè)精神
創(chuàng)新 求實 陽光 進取
環(huán)境方針:
A、文明管理 清潔生產(chǎn) 優(yōu)化節(jié)能生產(chǎn)方式
B、依法治廠 按章辦事 持續(xù)改進管理體系
C、人人參與 污染預防 提高環(huán)境管理水平
D、節(jié)約資源 保護自然 倡導綠色現(xiàn)代文明
職業(yè)健康安全方針:
A、遵紀守法,以人為本
B、安全第一,預防為主
降低意外傷害,杜絕火災、矽肺職業(yè)病的發(fā)生,杜絕急性傳染病流行。
D、持續(xù)改進體系,不斷提高職業(yè)健康安全管理績效。
質量方針
質量為本,顧客至上;領先國內(nèi)水平,創(chuàng)造卓爾品牌